
Taller Experiencial de Comunicación Multicultural Efectivas

¿Cómo conectar con una nueva cultura sin perder lo que me hace ser yo?
¿Qué hago cuando no entiendo algo de otra cultura? ¿Cómo reacciono sin juzgar?


¿Qué lograrás?
1
2
Mejorar el cumplimiento de tus objetivos
Obtén herramientas para la toma de conciencia de sus propias potencialidades y guíar o acompañar al grupo se dirija en el logro de sus objetivos o intereses .
Profundizar en tu labor de liderazgo
Identifica y actualiza tu forma de comunicar, esta es tu manera de influenciar y modelar al otro.
3
Fortalecer tus habilidades sociales
A través de ejercicios prácticos identificaras tus oportunidades de mejora y estrategias para compartir y crear junto a otras personas distintas aprovechando que la diversidad es la base de la innovación.
Objetivos
Dar a conocer herramientas para aplicar lo aprendido y que permitan el manejo efectivo e inclusivo de la comunicación .
General
Que los participantes adquieran información y experiencia sobre los elementos dinámicos de la diversidad y como esta es inclusión en acción.
Dar a conocer las destrezas necesarias para:
-
Aplicar técnicas para la escucha con respeto que facilite el encuentro
-
Fortalecer habilidades de colaboración para construir ideas, productos y programas para mejores resultados,
-
Descubrir la importancia de la diversidad de pensamientos
-
Aprovechar los beneficios de las diferencias generacionales
Específicos
Comunicación, diversidad sumando diferencias
-
¿ CÓMO EVITAR MAL INTERPRETAR UNA CULTURA DISTINTA A LA NUESTRA?
-
Vincular lo intergeneracional con la comucación efectiva.
Factores de la diversidad de pensamiento
-
POLÍTICA DE DIFERENCIAS Y DESACUERDOS ¿ ESO EXISTE?
- Resistencia a la crítica
- Diversidad y mejores resultados
Comunicación y beneficios de las diferencias generacionales
-
EL ENCUENTRO
-
Diferencias culturales beneficios y riesgos
-
Comunicación ver, oir , hablar, descubrir y crear.
-
Emocionalidad, autoconocimiento y comunicación
-
Ejercicios para aumento de consciencia
1ro
2do
3ro
Contenido
Metodología
Presentaciones, casos prácticos, solución de problemas y dinámicas grupales.
Este programa es desarrollado en formato mixto. Se utilizará una metodología práctica y participativa, donde aprenderás conceptos claves y analizarás situaciones reales.
Facilitadora
Lic. Amina Trespalacios
Facilitadora de Aprendizajes. Consultora Senior de Gestión del
Cambio Tecnológico , Cultura Organizacional y Empresarial.
Facilitado por Amina Trespalacios
Psicoterapeuta especializada en Desarrollo Humano y Bienestar, Gestión de Cambio Tecnológico, Cultura Empresarial y Mejoramiento de Procesos productivos y humanos destinados a aumentar la competitividad y adaptabilidad al entorno y sus retos.
Es Lic. en Administración de Empresas . Magister en Educación. Facilitadora de Aprendizajes, Consultora Organizacional y Mentora.





¿Para quién es este taller?
Para todos aquellas personas que quieran mejorar su capacidad de comunicarse consigo mismos y con otros para un mejor cumplimiento y profundizar en el logro de sus contribuciones organizacionales.
Para quienes quieran dar una nueva mirada del proceso de comunicación como base del elemento creativo y transformativo.
Para quienes requieren integrarse a un nuevo grupo o cultura sin renunciar a su ser auténtico.
Especialmente para profesionales o quienes comparten con otros bajo posición de liderazgo o mando directo:
-
supervisores,
-
gerentes ,
-
personal operativo y de base,
-
docentes,
-
vendedores y personal de ayuda.
¿Cuándo?
Diferencias que suman
La globalización ha traído no solo el trabajo remoto , sino además una variedad de significados propios de las culturas de nuestros compañeros del mundo, con quienes hoy compartimos en nuestro espacio laboral y algunos otros, como pueden ser, el del juego , la investigación y el aprendizaje.
Por tanto, flexibilizar nuestra mente y abrirla a nuevos modos y significados … o tal vez no tan nuevos , sino más bien, el resultado de una mezcla ¡super interesante! formada por la migración masiva a nivel mundial, la utilización de nuevas tecnologías y las distintas generaciones que hoy colaboran juntas en las organizaciones, representan un reto novedoso y vital para la comunicación efectiva y el logro de las metas y objetivos personales y organizacionales .