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Taller Experiencial de Comunicaciones Efectivas

¿Cómo evitar mal interpretar una cultura que es diferente a la nuestra ?

¿Cómo ser parte de una nueva cultura sin dejar de ser yo?

¿Qué lograrás?

1

2

Mejorar el cumplimiento de tus objetivos

Obtén herramientas para la toma de conciencia de sus propias potencialidades y guíar o acompañar al grupo se dirija en el  logro de sus objetivos o intereses . 

Profundizar en tu labor de liderazgo

Identifica y actualiza tu forma de comunicar, esta es tu manera de influenciar y modelar al otro.

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Fortalecer tus habilidades sociales

A través de ejercicios prácticos  identificaras tus oportunidades de mejora y estrategias para  compartir y crear junto a otras personas distintas aprovechando que la diversidad es la base de la innovación. 

Objetivos

Dar a conocer herramientas para aplicar lo aprendido y que permitan el manejo efectivo e inclusivo de la comunicación .

General

Que los participantes adquieran información y experiencia sobre los elementos dinámicos de la diversidad y como esta es inclusión en acción.

Dar a conocer las destrezas necesarias para:

  • Aplicar técnicas para la escucha con respeto que facilite el encuentro

  • Fortalecer habilidades de colaboración para construir ideas, productos y programas para mejores resultados, 

  • Descubrir la importancia de la diversidad de pensamientos

  • Aprovechar los beneficios de las diferencias generacionales

Específicos

Comunicación, diversidad e inclusión 

  • ¿ CÓMO EVITAR MAL INTERPRETAR UNA CULTURA DISTINTA A LA NUESTRA?

  • Como  vincular la D&I con la comucación efectiva.


Factores de la diversidad de pensamiento 

  • POLÍTICA DE DIFERENCIAS Y DESACUERDOS ¿ ESO EXISTE?

  • Resistencia a la crítica 
  • Diversidad y mejores resultados

Comunicación y beneficios de las diferencias generacionales 

  • EL ENCUENTRO

  • Diferencias culturales beneficios y riesgos

  • Comunicación ver, oir , hablar, descubrir y crear.

  • Emocionalidad, autoconocimiento y comunicación

  • Ejercicios para aumento de consciencia


 

1ro

2do

3ro

Contenido

Metodología

Presentaciones,  casos prácticos, solución de problemas y dinámicas grupales.

Este programa es desarrollado en formato mixto. Se utilizará una metodología práctica y participativa, donde aprenderás conceptos claves y analizarás situaciones reales.

Facilitadora

Lic. Amina Trespalacios

Facilitadora de Aprendizajes. Consultora Senior de Gestión del 
Cambio Tecnológico , Cultura Organizacional y Empresarial.

Facilitado por Amina Trespalacios 

Psicoterapeuta especializada en Desarrollo Humano y Bienestar, Gestión de Cambio Tecnológico, Cultura Empresarial y Mejoramiento de Procesos productivos y humanos destinados a aumentar la competitividad y adaptabilidad al entorno y sus retos. 

Es Lic. en Administración de Empresas . Magister en Educación. Facilitadora de Aprendizajes, Consultora  Organizacional y Mentora.

¿Para quién es este taller?

Para todos aquellas personas que quieran mejorar su capacidad de comunicarse consigo mismos y con otros para un mejor cumplimiento y profundizar en el logro de sus contribuciones organizacionales.

Para quienes quieran dar una nueva mirada del proceso de comunicación como base del elemento creativo y transformativo.

 

Para quienes requieren integrarse a un nuevo grupo o cultura sin renunciar a su ser auténtico.

Especialmente para profesionales o quienes comparten con otros bajo posición de liderazgo o mando directo:

  • supervisores,

  • gerentes , 

  • personal operativo y de base,

  • docentes,

  • vendedores y personal de ayuda.

¿Cuándo?

  • Spotify
  • Instagram
  • Facebook
  • LinkedIn
  • YouTube

Diversidad e Inclusión

La globalización ha traído no solo el trabajo remoto , sino además una variedad de significados propios de las culturas de nuestros compañeros del mundo, con quienes hoy compartimos en nuestro espacio laboral y algunos otros, como pueden ser, el del juego , la investigación y el aprendizaje.
Por tanto,  flexibilizar nuestra mente y abrirla a nuevos modos y significados … o tal vez no tan nuevos , sino más bien, el resultado de una mezcla ¡super interesante! formada por la migración masiva a nivel mundial, la utilización de nuevas tecnologías y las distintas generaciones que hoy colaboran juntas en las organizaciones, representan un reto novedoso y vital para la comunicación efectiva y el logro de las metas y objetivos personales y organizacionales .

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